如何利用公司和老闆的資源達成自己的目標　贏家必備的要素 - 天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。－如何帶車回台灣|進口車、外匯車回台灣流程資訊分享網

如何利用公司和老闆的資源達成自己的目標

從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。

過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，老闆笑著說：⋯⋯「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」

年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。

過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，又問：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」

老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。

小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。

同樣的，說完就走了。

又過了幾天，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。

小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？

老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：

「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」

就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然後每天不停地變換水果的位置，節日或周末時，就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。

想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。

水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。

幾年後，小男孩賺了不少錢也贏得的老闆的信任，老闆就把水果攤便宜頂給小男孩，經過小男孩的巧思計畫，設計出更多促銷方案，請了更多助手，生意比以前又更好，利潤當然也更高，於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，年紀輕輕就擁有了榮華富貴。

根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。

很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人，她們只看到目前能拿到什麼好處，沒什麼好處的事，絕對不會去做的。他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子，這類的上班族，都以為天底下的老闆應該多分點好處給你，因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，或是覺得老闆管理方式有問題，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作換老闆，不停地在新公司面前謾怨舊公司的不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。

天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。

在這物價高漲的微利時代，機會是留在有準備的人，但不是每個人都知道機會在那兒，錢四隻腳，人兩隻腳，怎麼追都追不上通澎的速度，所以要懂得利用工具和系統來幫你賺錢，而不是靠勞力去賺取那為別人賣命的薪水!

不管你是賣水果或賣電腦，是做熱門或冷門產業，只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣，從老闆手中接下更多的榮華富貴。

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贏家必備的要素

秘書恭謹地把名片交給董事長，一如預期，董事長不厭煩地把名片丟回去，很無奈地，秘書把名片退回去給立在門外看盡尷尬的業務員；然而業務員不以為杵地再把名片遞給秘書，「沒關係，我下次再來拜訪，所以還是請董事長先留下名片吧！」

拗不過業務員的堅持，秘書硬著頭皮再進去辦公室，董事長更火大了，將名片一撕為兩半，丟回給秘書。秘書不知所措地楞在當場，董事長更氣，從口袋裡拿出十塊錢，大聲地吼著：「十塊錢買他一張名片，夠了吧！」

豈知當秘書遞還給業務員撕破的名片與銅板後，業務員很開心地高聲說：「請你跟董事長說，十塊錢可以買二張我的名片，我還欠他一張。」隨即再掏出一張名片交給秘書要她轉交給董事長。突然，辦公室裡傳來一陣大笑，董事長走了出來，「這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談？」

這是業務員每天都會碰到的場面，如果光是靠修養或到魔鬼營訓練，還是有洩氣的時候，就算是超級業務員也有倒地不起的一天。能自別人設下的困局中跳脫者，都有一個本事，那就是懂得逆向思考。當你能夠不順著設局者的邏輯思考時，你才能出盡自己的妙招，去破解對手的招數。說是阿Ｑ也好，說是三八也好，卻是個能夠完全自我的主宰者。

我有一位在金融界工作的朋友，新進公司做基金研究員時，不知怎麼地，主管老是看他不順眼，比如邀請大家下班後到他家吃火鍋，總是”不小心”地漏了他。此時朋友給自己打氣的方式是，去「阿杜」吃港式高級火鍋，「嗨，比他還享受！」。

主管要讓他難堪，哪知他更得意！而主管分配給他的基金，老是冷門商品，很難有業績上的表現，他也不氣餒。日前朋友說道：「還好他這樣對我，否則我現在只能做個研究分析員。」主管的態度逼使他走出另一條路來，現在的他在另一家公司的行銷企畫部裡如魚得水；「真的很謝謝他的造就」他說道。

人的胸襟有多大，成就就會有多大；爭一時呢則不如爭千秋，更何況你怎麼會知道，老天爺的布局不是要讓你扛起更大的責任呢？忍一時之氣，退一步路則會海闊天空，反倒是處處是出路，只是別把精神能量虛擲在不值得的人事物身上。嗯，滿有道理的 ~~~ 換個角度，你就是贏家。